Munkaidő-nyilvántartás vagy jelenléti ív – mi a különbség?
Frissítve: 1 perc olvasás
A jelenléti ív egy lehetséges dokumentumforma, a munkaidő-nyilvántartás pedig jogszabályi kötelezettség. A választott lap csak akkor megfelelő, ha a tényleges időadatok naprakészen megállapíthatók belőle.
Röviden
- A megnevezésnél fontosabb a tartalom.
- A beosztás nem azonos a tényleges munkaidővel.
- Összetett munkarendhez részletesebb rendszer kellhet.
Jelenléti ív
Jellemzően havi lap, amely a jelenlétet és időadatokat rögzíti. Tartalma vállalkozásonként eltérhet.
Munkaidő-nyilvántartás
A törvény szerinti adatok naprakész nyilvántartása; ebből a rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a releváns kezdő és befejező időpontok megállapíthatók.
Melyiket válaszd?
Egyszerű munkarendnél jól kialakított jelenléti ív is megfelelhet. Több műszak, munkaidőkeret vagy készenlét esetén összetettebb megoldás szükséges.
Ellenőrzőlista
- A tényleges időt rögzíted?
- Elkülönül a rendkívüli munkaidő?
- Naprakész a nyilvántartás?
- Visszakövethetők a javítások?
Kapcsolódó útmutatók és eszközök
- Jelenléti ív minta – letölthető formátumok
- Munkaidő-nyilvántartás – részletes szabályok
- Jelenléti ív készítő – digitális folyamat
Forrás és frissítés
Utolsó frissítés: 2026. szeptember 20. Elsődleges forrás: Munka Törvénykönyve, 134. §. A konkrét felhasználás előtt ellenőrizd az aktuális szabályokat, és szükség esetén kérj szakértői segítséget.
